NEW INHERIT: адаптивното използване на културното наследство

NEW INHERIT подпомага културните и творческите сектори чрез насърчаване на предприемачески умения, иновации и съвместно създаване. Проектът стъпва върху ключови европейски политики като Зелената сделка, Плана за цифрово действие и Нов европейски Баухаус, за да въведе нови подходи към адаптивното преизползване на културното наследство. Чрез обмен на знания, обучение и експериментални дейности, реализирани в диалог с местните общности, инициативата цели гражданите и организациите по-ясно да разпознаят ролята си в изграждането на устойчива културна среда.

В рамките на 24 месеца (2024-2026 г.) NEW INHERIT развива програми за подкрепа на млади професионалисти и културни оператори, създавайки нови възможности за работа и предприемачество в сферата на културното наследство. Чрез модели като Community Ambassadors, AGORA CULTURAL LAB и CULTURAL EXPERIENCE CREATOR проектът насърчава трансформирането на наследствени сгради в активни културни пространства.

Повече за проекта с български партньор Градоскоп разговаряме с Ина Вълканова, част от екипа в насока „пространствени изследвания и устойчиво планиране“.

Името на проекта е като един синтез между старото и новото. Какво „наследяваме“ с NEW INHERIT и как иновацията променя нашето отношение към културното наследство?

Това, което наследяваме, са не просто сгради или материални структури, а истории, смисъл и културни връзки. Адаптивното използване на културното наследство дълго време е било разглеждано основно през погледа на архитектурата, археологията и инженерството – с фокус върху самите сгради и техническите предизвикателства около тяхното опазване. Но опитът с мащабни културни инфраструктури – например неизползваните спортни съоръжения в бивши олимпийски градове – показва, че съдържанието е ключово. Дългосрочното програмиране на тези места често се оказва по-труден и подценяван фактор, но именно той е решаващ за устойчивостта в дългосрочен план. За да бъде успешен, един такъв проект трябва да реагира на своя контекст, да откликва на местните общности, да адресира техните проблеми и да отговаря на ежедневните им нужди. Важното е хората да го припознаят като свое пространство – създадено за тях и заедно с тях.

Днес адаптивното използване на наследството се разбира в много по-широка рамка. Включва икономическата, екологичната и социалната устойчивост на проектите, за да се разгърне максимално техният потенциал. Утвърждава се и нова практика на работа с общности, институции и партньори – водена от нуждата да се създават по-отворени и включващи инициативи, които да отговарят на разнообразните социални и градски предизвикателства. Така се търси не само културна и социална стойност, но и дългосрочна икономическа устойчивост – чрез създаване на работни места и развиване на професионален капацитет в тази сфера.

Именно това е и основната цел на проекта New Inherit – да вдъхне нов живот на културно значими места в Испания, Белгия, Германия, Италия, България и Кипър като създава възможности за културни специалисти, насърчава устойчив туризъм и активно участие на общностите. Точно чрез иновациите се трансформира нашето отношение, превръщайки културното наследство от статичен паметник в активен, съвременен и устойчив участник в социалния и градски живот. Всяка организация работи по конкретен казус и пространство като Градоскоп се фокусира върху дългосрочната си инициатива за обживяване на пространствата около Сточна Гара като жива и активна градска среда.

Как изглежда един „Community Ambassador“ или Културен посланик в контекста на културата – нова роля или една осъвременена версия на културен будител?

Културен посланик в контекста на проекта разбираме като активна роля, която с жив интерес и постоянно ангажиране цели да промени, подобри и активира културните пространства. Културните посланници могат да имат различен опит и образование. Основната целева група в проекта NEW INHERIT включва културни оператори, предприемачи, дизайнери, артисти, архитекти, урбанисти, преподаватели и изследователи, които са готови да бъдат посланици на своите общности в партньорската мрежа на проекта в Европа.

Всяка страна в проекта избра своите културни посланици чрез отворена покана, като в България имаше най-голям интерес и брой кандидатури, което ни зарадва, тъй като показва потенциала на младите хора в културната сцена. Избраните четирима участници имат разнородни, но допълващи се профили. Неделя Сярова е антрополог с интереси в културния анализ, теренната работа и социалната динамика. Има опит като стажант в „Грийнпийс“, където се е занимавала с устойчиви практики, изграждане на общности, доброволческа координация и събития, както и в Регионалния център на ЮНЕСКО за опазване на нематериалното културно наследство. Венцислав Кърцелин е архитект с интереси в архитектурната теория, устойчивото строителство и връзката между архитектура, история и политика. Работи като журналист и сътрудник в Stroiinfo, със специализация в архитектура и градско планиране, участва в семинари и има опит в кураторството. Ива Станишева е архитект и преподавател с международен опит в регенеративния дизайн и урбанизма. Тя е член на управителния съвет на Институт Кръгова Икономика, където развива образователни инициативи и популяризира кръговата икономика като алтернативен модел за устойчиво развитие. Яна Петрова е философ с опит в инвестиционни проекти за културно наследство, дигитализация и картографиране на културно-исторически и природни обекти. Интересува се от създаването на устойчиви модели за управление чрез анализ на нуждите на различни заинтересовани страни.

Всички те работят по задачи, свързани с тяхната сфера, но с общата цел да активират пространството на Сточна Гара като общностен център, което е основната задача на проекта. В този смисъл културният посланик може да се определи и като културен будител. Специфичното за проекта е, че тези съвременни културни будители се дефинират като нова професия в контекста на културното наследство в Европа. Основен елемент в NEW INHERIT е  организирането на обмен на опит и обучение, което е основният аспект на ролята на съвременния културен посланик.

Как подготвяте тези хора да вдъхновяват и свързват общности чрез култура?

NEW INHERIT подготвя културните посланици да вдъхновяват и свързват общности най-вече като вдъхновява самите тях и ги свързва с хора и общности в Европа, които имат същите цели и предизвикателства. От една страна работят по местен казус, а от друга обменят опит с колегите си от Испания, Белгия, Кипър, Италия и Германия, които работят по подобни казуси на културно наследство. В проекта участниците посетиха проектите Other Music Academy във Ваймар, Германия – някога херцогска митница, по-късно училище в ГДР и след това изоставена, сградата е преосмислена като оживен център за музика, образование и интеркултурен обмен и Artillery Barracks  в Мурсия, Испания, историческа забележителност, която е превърната в център за Аудиовизуално изкуство от Община Мурсия. През октомври посетихме и Track Brussels – експериментална градска лаборатория, която свързва творчество, образование и изложбена дейност в бившият железопътен музей в Северната гара на Брюксел. 

Посещенията са придружени от работилници на място както и обучителни курсове, подготвени от различни международни експерти и участници в проекта, които засягат  широки теми като стратегически партньорства, съвместно управление и вземане на решения, дизайн на включващо културно програмиране и създаване на бизнес план. Темите по обучителните курсове са насочени към създаването на нужното предприемаческото мислене и умения, които са нужни за превръщането на културен предприемач в една адекватна и устойчива професия. 

Четиримата културни посланици приложиха натрупаните знания в Инициативата „Нов живот за Сточна гара“ на Градоскоп, която цели реализацията на три пилотни проекта за съживяване на неизползваните държавни терени между Сточна гара и Гара Подуяне-разпределение в София, идентифицирани в рамките на проекта Зеления преход на гарите, по който екипът на Градоскоп работи от 2021 г. Между 6-ти и 21-ви юни сградата на Сточна Гара оживя като общностен център с фокус върху градското и устойчиво развитие. Културните посланници участваха активно в програмирането на събитията, изследването на гражданската нагласа в района и концепцията за споделено управление на сградата, което Градоскоп ще предложи на местните и държавни институции, отговарящи за сградата.

В рамките на Нов живот за Сточна гара разширихме проекта New Inherit чрез организирането на работилница Design Factory: Културни пространства на тема „Как да дадем нов живот на повече стари сгради и да създаваме устойчиви културни пространства, които отговарят на нуждите на своята общност?“

В рамките на три дни споделихме опита от NEW INHERIT, както и поканихме местни и интернационални лектори да споделят различни методи, стратегии и успешни примери за трансформация на стари сгради в живи, устойчиви и обединяващи културни пространства. Работилницата беше насочена към културни мениджъри, предприемачи и активисти с идеи за трансформация на стари сгради за нуждите на съвременната култура. Към събитието имаше много интерес и в работилницата се включиха хора и организации с амбициозни и важни проекти като Бузлуджа, Резиденция Банкя, Гара Шишковци, КвАРТал и Музей на Медицината в Плевен. Големият интерес към работилницата показа нуждата от програми като „Творческа Европа“, насочени към създаване на капацитет и умения за трансформиране на културно наследство както и към професията културен предприемач.

Основната идея на проекта е адаптивното повторно използване на сгради с културна стойност. По какъв начин се вдъхва нов живот на една стара архитектура?

Основната идея на проекта е да се активират исторически сгради и обекти, които вече не се използват по първоначалното им предназначение. Нов живот се вдъхва чрез процеса на адаптивно повторно използване – т.е. преосмисляне на пространството така, че да съчетае опазването на неговата историческа и културна стойност със съвременни функции. По този начин стара архитектура не само се запазва физически, но и придобива ново значение в динамичния градски контекст. „Вдъхването на живот“ включва няколко взаимосвързани аспекта: 1) Активиране на културни пространства – превръщането на неизползвани или изоставени обекти в оживени места за образование, култура, срещи или предприемачество; 2) Placemaking – създаването на социално значими пространства, които носят усещане за принадлежност, като се запазват връзките с историческото минало.; 3) Ангажиране на общността – включването на местните жители в процеса на вземане на решения, което гарантира, че новите функции отговарят на реалните нужди и идентичността на общността.

Съществуват и много примери за превръщането на бивши индустриални или военни обекти в културни средища. Например, изоставените фабрики често се трансформират в музеи, концертни зали или мултифункционални културни центрове. Така един „забравен“ обект се превръща в притегателна точка –  не само като архитектурно наследство, но и като живо място за среща на различни поколения и култури.

Ключът е в баланса – между икономическа устойчивост и културна стойност, между опазването на автентичността и въвеждането на нови практики. Успешните примери показват, че когато общността е активно ангажирана, адаптивното повторно използване може да превърне стара архитектура в двигател за социална свързаност, културно разнообразие и устойчиво развитие.

Как в проекта съчетавате устойчивост, култура и иновации в едно живо, социално пространство?

От самото начало инициативата „Зеленият преход на гарите“ стъпва върху широк и включващ диалог за създаване на споделена концепция за устойчиво развитие на ЖП ареалите и терените в района на Сточна гара и гара Подуяне-разпределителна в София. Като независима мултидисциплинарна организация Градоскоп търси начини да модерира диалога между институциите и да обедини граждани, експерти и бизнеса в дискусия за широко споделена визия за устойчивото развитие на тези терени.

Съчетаването на устойчивост, култура и иновации в създаването на живо, социално пространство е процес само по себе си. Пътят, който извървяхме дотук, включваше работа с различни партньори и чрез разнообразни формати. Започнахме с пространствен и урбанистичен анализ на терените и потенциала им за развитие, изготвен от архитектите Павел Янчев и Теодора Стефанова от Градоскоп. Този анализ разглежда по-широкия пространствен контекст –  територията от Сточна гара до гара Подуяне-разпределителна – и се стреми към цялостни, интегрирани решения за бъдещото им развитие.

Инициативата продължава с академично сътрудничество между Техническия университет в Цюрих (ETH Zürich), Университета в Неапол (Università degli Studi di Napoli), Политехническия университет в Милано (Politecnico di Milano) и Университета по архитектура, строителство и геодезия в София (УАСГ). В рамките на международна работилница студенти по архитектура и урбанизъм от четирите университета паралелно разглеждат проекти, свързани с адаптивната инфраструктура, като всеки университет се фокусира върху местния си контекст. Студентите от пет катедри на УАСГ в София за пръв път проведоха съвместно студио, за да развият иновативни концепции за повторно използване на терените около железопътната инфраструктура от Сточна гара до гара Подуяне-разпределителна.

Въз основа на тези знания организирахме експертни работилници, дискусии с институции и бизнеса и се допитахме до гражданите чрез разнообразни инструменти – как мястото може да бъде запазено и използвано. Въз основа на всички описани дейности, проучвания, експертни дискусии и работилници, в които участваха над 400 представители на заинтересованите страни, екипът на Градоскоп предложи три пилотни проекта, с които да започне трайното обживяване на терените около Сточна гара.

Какво представлява AGORA Cultural Lab? Звучи интригуващо, произлизайки от древногръцкия площад за идеи и съвременен инкубатор,  какво се планира на това място?

Agora Cultural Lab ( или още ACL)се наричат активациите и програмирането на различните обекти, като целта е да се изведе обща дефиниция за успешен модел на споделено управление на културното наследство. Той включва различни ключови заинтересовани страни и широката публика. В този смисъл ACL е нов тип културна лаборатория, която съчетава идеята за древногръцката агора – обществено място за обмен на идеи – със съвременен инкубатор за културни и социални иновации. Тези лаборатории служат в проекта като експериментални полета за тестване и валидиране на приобщаващи модели на управление, както и като практичен инструмент за повторно използване на културното наследство.

Всяка от партньорските организации в Кипър, Италия, Испания, Германия и Белгия разработи различни модели и програми за своята Agora Cultural Lab, които могат да се видят на сайта newinherit.eu. В България Agora Cultural Lab се превърна във временно обживяване на Сточна гара като отворено пространство и общностен център.

NEW INHERIT звучи като естествено продължение на мисията на Новия Европейски Баухаус. Има ли връзка между вашата работа и тази инициатива на Европейската комисия?

Пряка връзка. NEW INHERIT споделя основните ценности на Новия Европейски Баухаус (NEB) – красота, устойчивост и приобщаване – и ги превръща в конкретни действия върху терен. Докато NEB задава визия за ново мислене в архитектурата, дизайна и градското развитие, NEW INHERIT я надгражда чрез практическо активиране на изоставени или подценени културни и индустриални пространства.

В рамките на проекта работим по същата логика: свързваме културното наследство с иновации, създаваме модели за кръгова икономика, тестваме устойчиви решения за повторна употреба на сгради и включваме гражданите в процеса на съвместно създаване. Така NEW INHERIT се явява своеобразен „полеви лабораторен“ принос към целите на Новия Европейски Баухаус – превръщайки визията в реални примери за общностно и устойчиво градско развитие.

Като организация Градоскоп споделя принципите на NEB и сме горди, че сме сред първите партньори на инициативата в България. Вярваме, че пътят към устойчивото развитие и използване на градските пространства минава през активното участие на всички граждани и организации в планирането на по-устойчиво и красиво бъдеще.

Снимки: официален сайт на Градоскоп и официален сайт на NEW INHERIT